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T3人事通标准版

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T3-人事通标准版通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,T3-人事通标准版改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。

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T3-人事通标准版通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。

组织管理
●  支持多级组织机构设置和分级管理,实现管理范围规范化。
●  强大岗位管理及编制管理功能,提供岗位和和编制的实时统计和分析。
●  方便的组织机构合并、移动、撤销功能,企业机构变更工作瞬时完成。

人事管理
●  详尽的指标体系,更可根据需要增减指标,为企业人事档案管理提供强大平台。
●  二代身份证扫描,人员信息自动入库,照片自动录入、批量信息入库轻松解决。
●  花名册、履历表自由定义,人事档案信息可便捷自由输出。

薪资管理
●  灵活定义薪酬项目、计算公式和薪酬标准表,实现多种薪酬模式的流程化管理。
●  支持考勤加班、绩效、薪酬等级等数据自动计算相应薪酬数额。
●  支持工资多次发放,方便、快捷;
●  支持短信和电子邮件发送工资条,直接生成各大银行报盘文件,自动打印保密工资单!

计件工资
●  工序计件、产品计件等多种计件方式灵活定义。
●  计件工资自动核算,统计与核对,计件工资数额自动导入工资表进行薪酬核算。

考勤管理
●  支持多种考勤机设备,可直接与考勤机硬件对接并直接读数考勤数据。
●  方便灵活的设置考勤规则,可根据企业情况设置多班次轮排,跨日班次等各种复杂考勤模式。
●  考勤表自动生成请假、出差等考勤项目,并根据考勤机数据自动生成图形化出勤表,自动核算出考勤工资,并直与薪资模式实现考勤工资数据互通!

培训管理
●  可根据具体情况设立不同职位培训需求计划和签订协议,并支持培训考勤和绩效管理。
●  提供按人员、时间和课程等项目统计培训报表。

政策法规
●  内建建国以来所有人事劳动合同相关的法律法规文件库,支持文号、标题、内容搜索,企业身边的法律顾问。
●  预置企业常用的人事规章制度的范本,为企业制度建设提供支持。

招聘管理
●  简历强大的人才储备库,可对招聘计划中缺编岗位通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理。
●  录用者资料自动转入人事档案,实现高效透明的招聘管理工作。

合同管理
●  劳动合同未签、到期等实时预警,分析数据实时统计,完全实现劳动合同自动化管理。
●  按《劳动合同法》的法律条款设计,提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容,自动检验劳动合同签订的合法性,并且及时给予法律提示。

绩效管理
●  对不同的部门和岗位设计关机绩效指标及评分标准,设置不同考核人员权重。
●  提供成绩和绩效在线查询;同时将绩效考核与薪资管理统一管理,按企业要求打造全面绩效管理平台。

报表管理
●  强大的报表自定义工具,支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置,支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数。
●  提供简历表,花名册、统计表;能够生成固定报表、动态报表。

Web领导查询
●  图形化的统计图表、及时掌握人事管理的关键数据,为管理层进行决策分析提供强大数据支持。
●  人员信息实时查询浏览,支持按管理范围授权。

Web员工自助
●  在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。
●  在线管理员工日程安排,实现工作管理实时化、网络化。

功能完备,适用性强
涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理,招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块,提供报表与图形分析功能,方便用户使用与查询。

符合中小型企业人力资源特性
符合广大中小型企业人力资源管理特点,重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量,劳动繁琐,效率低下,难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。

智能化程度高,易操作
信息一次一处输入,可在多处多次使用,毋须重复输入,提供流程导航与操作向导。

稳定高效,易维护
采用成熟C/S技术架构开发,提供数据备份与恢复,支持局域应用部署,稳定高效。

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